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Las siguientes son definiciones de análisis de puestos de trabajo que se han recopilado desde distintas fuentes:
Aunque no son muy nuevas, algunas organizaciones de alto perfil utilizan estas herramientas y técnicas especializadas.
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Los profesionales de RRHH se refieren al análisis de puestos como la colchoneta de todas las actividades de RRHH, y existen razones muy válidas para esta afirmación.
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Esto va de la mano de la responsabilidad. Los empleados deben tener algunas áreas de toma de decisiones en el marco de su trabajo.
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